TRAININGURI SPECIALE

Cu ajutorul Spectrului Human Resources şi al Hărţii 3D al Competenţelor avem acces empiric la:
1. cartografiarea resurselelor umane la nivel instituţional sau de companie, identificarea punctelor-barieră, al algoritmilor obstrucivi în procesul de lucru şi identificarea cauzelor acestora;
2. stabilirea la nivel individual: în ce măsură resursele personale ale unui angajat corespund cu poziţia ocupată;
3. efectuarea măsurătorilor specifice.

Domenii de utilizare HRS:
1. analiză 360 de grade
2. conducere
3. selecţie şi profil al companiei
4. exigenţe speciale