În orice mediu lucrativ apar şi se dezvoltă idei, păreri şi atitudini stereotipe care constituie un real obstacol pentru eficienţa procesului de lucru, împiedicând cursul acestuia. Una dintre cele mai importante cauze este lipsa totală sau starea precară a comunicării între părţile angajate în proces. Trainingul are ca scop diminuarea stărilor conflictuale, reducând apariţia acestora prin cunoaşterea mai în adânc şi recunoaşterea reciprocă a muncii efectuate de ceilalţi.  
 
Untitled Document

Traininguri deschise

Managementul Timpului

Data: 22-23 Iulie 2011

Locaţia: Târgu-Mureș

 

SM-1 Master Training I.

Data: 29-30 Iulie 2011

Locaţia: Sibiu

vezi toate

Evenimente/Articole

Possibilities of improving emotional intelligence through SPID Training

Presented at the 11th European Congress of Psychology OSLO

 

Depăşirea barierelor

La ce fel de probleme răspunde un training organizaţional? (Articol din magazinul Zi-de-Zi)

 

vezi toate