Assesment Center

Assessement center este o metoda consacrată prin care identificăm şi evaluăm necesităţile de dezvoltare ale unor membri ai echipei de conducere sau a unui candidat pentru un post managerial.

Scopurile Centrului de Dezvoltare

• facilitarea alegerii celor mai potriviţi candidaţi pentru roluri de management sau coordonare echipe

• evaluarea a necesitaţilor de dezvoltare internă

• outplacement

Prin această metodă, evaluăm membrii echipei din punct de vedere al unui set de competente prestabilit.

Avantajele folosirii acestei metode

• mai multe competenţe de investigat

• investigarea necesitaţilor de dezvoltare, training, coaching (pentru fiecare participant)

• decizii cu privire la dezvoltarea carierei

• feedback mai amplu

• obiectivitate

• mai bună cunoaştere a participanţilor (punctele tari şi de îmbunătăţit)

• un suport pentru a alege candidatul ideal